ПРАВНА ОБЛАСТ
Трудови договори, уволнение, обезщетения и права на работното място.
4 публикацииПМС № 201 е обнародвано в ДВ, бр. 96 от 20 октомври 2026 г. Подробните правила за диапазона, преговорите и оценката на минималната заплата влизат в сила на 24 октомври. Самото постановление не определя нов размер на възнаграждението.
Законопроект предлага да отпадне шестмесечният таван на обезщетението при незаконно уволнение. Какво би се променило за работниците и работодателите.
Законопроект предвижда прекратяването на определени срочни договори да се отлага до края на отпуска за майчинство, отглеждане на дете или осиновяване. Какво би означавало това за родителите и работодателите.
Промяната по Наредба № 11 не се отнася до всички служители: храната се осигурява при специфичен характер или организация на труда, а напитките — при нощна смяна или нощен труд.